De pensioenadviseur kwam langs. Net zoals het overgrote merendeel van mijn collega-generatiegenoten ben ik een wandelend pensioengat, maar nu heb ik een werkgever die voor mij het pensioen betaalt. Maar daar moet je dan wel een heleboel formulieren voor invullen.
De presentatie was bedoelt voor vijf mensen. Waarvan het er vijf eigenlijk te druk hadden om naar een presentatie van een uur te luisteren over ingewikkelde zaken als middenloonregelongen, eindloonregelingen, beschikbare premieregelingen en wat dies meer zij. Ergens hoorde ik zelfs het woord AOW vallen, alhoewel het twijfelachtig is of die in 2043 inmiddels niet is afgeschaft. Want ja dames en heren, over dit lange termijnperspectief hebben we het in pensioenland.
Tot overmaat van ramp moest ik aan het eind van de sessie ook nog kiezen in welke aandelen- en obligatiefondsen ik mijn pensioen dan wel niet wilde beleggen. Vreselijk. Ik vind me sowieso nog veel te jong en aantrekkelijk om over oudedagsvoorzieningen te praten. Voeg daar dan nog enkele beleggingsfondsen aan toe, en mijn intrede in de risicomijdende burgermaatschappij is een feit. En dan ook nog eens met Shell-aandelen in mijn portefeuille. Gelukkig heb ik slechts een jaarcontract.
oei oei…. een mens begint zich wel héél erg oud te voelen als ze hoort dat haar jongste zoon aan zijn pensioen moet gaan denken……
Beste Celsuk, in dit overgereguleerde land maken we mensen afhankelijk van systemen die hen veel creativiteit ontneemt. Ik heb in mijn bedrijf een aantal medewerkers op de rol. Omdat we een heel modern en geemancipeerd bedrijf zijn met allemaal hooggeschoolde collega’s dacht ik: een collectief pensioen is ouderwets en als ze een volgende stap in hun carriere willen zetten is er maar weer een pensioenbreuk. Bovendien, ze zijn goed in staat om voor zichzelf te zorgen dus iedereen een eigen pensioen, met bijdrage van de werkgever natuurlijk want voor een dubbeltje op de eerste rang hoeft voor mij echt niet. Helaas, in Den Haag hebben ze bedacht dat dit toch echt niet kan want het leidt tot rechtsongelijkheid. Veranderde pensioenwetgeving per 1 januari 2006 heeft onze administrateur en verzekeringsadviseur veel uren gekost. En mij veel ergernis (en geld). Resultaat? Iedereen zit weer keurig in een collectieve regeling. Kun jij ze daarin Den Haag de oren niet even recht zetten? Groet, Henk.
Da’s nog niks. Ik word al uitgenodigd voor de seniorenbeurs.